Sobram vagas em Livramento
Empresas da cidade estão com dificuldades de encontrar mão de obra capacitada para atender demanda nas mais diversas áreas
Vagas de emprego estão à espera de pessoas capacitadas que as ocupem
Apesar da crença comum de que Sant’Ana do Livramento não possui oportunidades de emprego e que a saída para muitos é buscar uma vaga em outras cidades, especialistas na área afirmam que a realidade atual não é essa. Chefes de agências de emprego e estágio, por exemplo, pintam um panorama um pouco diferente, destacando que vagas, aparentemente comuns, estão levando tempo considerável para serem preenchidas por falta de mão de obra.
De acordo com a diretora executiva da Agência Brasileira de Emprego e Estágio – ABRE – Laura Fuentes, oportunidades de emprego aparecem todos os dias nas mais diversas áreas, e a grande dificuldade enfrentada atualmente é em encontrar pessoas capacitadas e disponíveis. “Atualmente, não está trabalhando quem não quer! Vagas existem! Basta estar preparado e qualificado. A educação é fundamental”, destacou ela.
Uma das formas mais eficientes para encontrar uma vaga no mercado de trabalho atual é fazer a inscrição em uma agência de empregos, onde os dados do trabalhador são cadastrados e é realizada uma avaliação do candidato, com o objetivo de otimizar a relação empresa – contratado. “As empresas solicitam candidatos com determinado perfil e nosso trabalho é fazer esse encontro”, explica Laura Fuentes.
Após o preenchimento de um formulário, o candidato passa por uma avaliação psicológica e por dinâmicas individuais e em grupo, para que seu perfil seja traçado e seu direcionamento seja o mais eficiente possível.
Na hora de contratar, empresas estão cada vez mais exigentes
A diretora executiva Laura Fuentes e a psicóloga Débora Coradini
A Plateia: Na sua opinião, quais os principais motivos para sobrarem vagas no mercado de trabalho de Livramento?
Laura Fuentes: As empresas estão cada vez mais exigentes, querem profissionais preparados e qualificados. Buscam comprometimento, determinação e atitude. Infelizmente, ainda existem pessoas que almejam um sucesso profissional, mas não estão qualificadas.
A Plateia: O principal fator para entrar no mercado de trabalho é a qualificação?
Laura Fuentes: A qualificação profissional é fundamental. Outro fator relevante é o comportamento em todos os sentidos. As pessoas são avaliadas desde o momento que chegam até nós para se cadastrar. Quem realmente esta à procura de um crescimento profissional, está consciente que tem que estar qualificado, pois “sorte é quando a capacitação encontra a oportunidade”.
A Plateia: Quais são as vagas disponíveis atualmente?
Laura Fuentes: As vagas surgem todos os dias, tanto para cargo efetivo, quanto para estágio. Temos muita procura na área administrativa, ciências contábeis, área da saúde, ensino médio – primeiro emprego, vendas e atendimento ao público. Atualmente, temos vagas para editor, secretária – clínica odontológica, auxiliar de marketing, atendente de farmácia e laboratório, empregada doméstica, auxiliar administrativo, auxiliar de redação, divulgador, cozinheira rural, entre outras de estágio.
A Plateia: A agência ABRE insere todos os tipos de trabalhadores no mercado?
Laura Fuentes: Sim, através de 3 programas de seleção: estágio, para estudantes a partir do Ensino Médio; Jovem Talento, que são vagas efetivas e Trainee para estudantes que estão se formando e buscam oportunidades em sua área. As oportunidades EFETIVAS são de serviços gerais, trabalhadores rurais, empregadas domésticas, administrativo, contador, professores, vendedores, atendentes, secretárias, financeiro, entre outros.
A Plateia: Qual a profissão que, na sua visão, está mais carente de mão de obra?
Laura Fuentes: Temos dificuldades em fechar as vagas efetivas para empregada doméstica e trabalhadores rurais.
A Plateia: Nessa época do ano, está mais fácil conseguir pessoas para trabalhar?
Laura Fuentes: Não, tem muitas pessoas com as quais entramos em contato que não querem iniciar nesta época, somente para início de janeiro. Então, não podemos dizer mais que Livramento não tem emprego. Nossa cidade tem emprego e está em pleno crescimento, as pessoas que procuram uma vaga precisam definir o que realmente elas querem e correrem atrás. Isso significa se qualificar mais em sua área, aprender como se comportar em entrevistas, ter atitude e mostrar que realmente quer a vaga.
Eles são a prova
Fabiana Meinerz, estudante do 4º semestre do curso Técnico em Administração, conta que já fez três estágios na área. “Não tive dificuldades para encontrar vaga. Acredito que o mercado de trabalho precisa de pessoas qualificadas e temos que nos preparar para assumir esses cargos”, afirmou Fabiana, que atualmente estagia em uma empresa de cobrança.
O técnico em enfermagem Rafael Vieira Braga está efetivado há oito meses e, segundo ele, nunca ficou desempregado. “Saí do exército e logo encontrei outra ocupação. Para quem está fazendo cursos, qualificando-se, tem emprego. Difícil é para pessoas que não procuram se aperfeiçoar”, avaliou Rafael.
Tendo começado a trabalhar em uma farmácia de manipulação na última sexta-feira, Lais Souza está cursando o 3º semestre do curso técnico em enfermagem e também minimiza as dificuldades: “Não encontrei dificuldades para conseguir um emprego porque fui direcionada por pessoas qualificadas. Se todo mundo procurasse um modo de se especializar, ter um curso, não seria tão difícil como parece”.
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