Actividades desde la Oficina de Equidad y Género

La actividad fue realizada por la oficina de Equidad y Género (Karina Navarro), y estuvieron presentes los disertantes Daniel Mello, Tania Patrón y Lilián Flores

Entrega de certificados

Se llevó a cabo en la Sala Cultural de ANTEL el pasado sábado 29 de marzo durante la mañana, una charla donde se abordaron los temas sobre familias homoparentales, HIV, afrodescendientes y políticas de género.

La actividad fue realizada por la oficina de Equidad y Género (Karina Navarro), y estuvieron presentes los disertantes Daniel Mello, Tania Patrón y Lilián Flores. Se contó con la presencia de varios representantes de Instituciones, como ser del Ministerio del Interior, del Ejército, Juzgado, de Educación Secundaria, y población en general interesados en la temática y también involucrados con estas realidades tratadas. La actividad culminó con la entrega de certificados al público presente. 

En otro orden 

Además pasado lunes 31 de marzo se mantuvo una intensa jornada con la consultora Irene Lobo, llevada a cabo con la Oficina de Equidad y Género, con su directora Karina Navarro, donde se realizaron entrevistas con personas claves de la Intendencia y del Departamento, como primera etapa con el objetivo de realizar un diagnóstico de la Intendencia de Rivera, en el cual se recojan los programas, proyectos y acciones que la intendencia lleva a cabo para mejorar la vida de la población. Haciendo hincapié en aquellas iniciativas que estén orientadas a las mujeres y/o que tengan enfoque de género.

Se aplicará el diseño de investigación en el territorio, con un claro enfoque de derechos y género, considerando la información existente sobre la situación de las mujeres, que permita hacer recomendaciones a nivel local. 

Los productos esperados y a entregar son: 

Un documento preliminar que incluya el diagnóstico institucional con enfoque de género en los que se recojan los programas, proyectos y acciones que la intendencia de Rivera lleva a cabo para mejorar la vida de su población.

Un documento final en formato papel y 2 copias en soporte digital CD que incluya: Diagnóstico institucional de la intendencia, Análisis de género de los diagnósticos de situación de las mujeres en el departamento y de los diagnósticos institucionales de la intendencia, Recomendaciones generales y locales.

 

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