Servidores públicos municipais ouvem todas as propostas dos prefeituráveis para a classe
Servidores estão recebendo os prefeituráveis em sua sede, em datas agendadas
O Sindicato dos Servidores Municipais de Sant’Ana do Livramento, após consultar a sua base – composta pelos servidores de vários setores da Prefeitura Municipal, DAE e SISPREM -, decidiu receber todos os candidatos a prefeito para ouvi-los sobre o plano de governo com relação aos servidores.
Em reunião com os representantes das candidaturas, conforme o sindicato, foi realizado o sorteio da ordem de visita, segundo confirma Luis Mansilha, integrante da diretoria da entidade sindical.
O primeiro candidato a participar foi Nelmo Oliveira, sendo o segundo Cesar Maciel, no último dia 15. A agenda prevê Claudio Coronel para dia 17, Glauber Lima para dia 20 e Ico Charopen para dia 22. Todos os candidatos são recebidos às 19h, na sede do Sindicato.
“Como não compareceu na reunião o representante do PP, o candidato será recebido em uma outra oportunidade” – explica Mansilha.
Conforme o diretor, os candidatos inicialmente respondem às perguntas dos servidores e, após, a diretoria sindicalista apresenta uma pauta de reivindicações resultante de um estudo realizado com a colaboração dos servidores de vários setores estratégicos da Prefeitura Municipal e, ao fim, a diretoria do Sindicato apresenta aos candidatos uma carta compromisso, elaborada pela Confetam/CUT (Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal).
“O Sindicato colocou uma urna em cada secretaria e os servidores colocaram as perguntas que entendiam serem pertinentes, e logo após a direção sindical classificou as dez mais votadas. Ao fim, lida a carta, os candidatos assinam se entenderem que devem assumir um compromisso com os servidores, ou não. O objetivo do evento é inserir os servidores e seus familiares no processo eleitoral, ou seja, saber as intenções dos candidatos com a classe. Nós temos dito a todos que basta da história de que servidor não deve se meter em politica, basta de sermos usados. O servidor, após a eleição, é o maior aliado do governo, pois é ele quem coloca em prática o plano de governo do Prefeito, porém nunca é prioridade. Na hora de formatar o orçamento, o servidor não é contemplado. Nos últimos anos, a direção sempre sentava com os governos para saber quando seria repassada a inflação do período. Hoje, já temos uma nova matriz salarial, que foi conquistada com muita luta dos servidores” – pondera Luis Mansilha.
Conforme o dirigente sindical, a última eleição foi decidida por menos de 1.500 votos. Os servidores municipais são aproximadamente 2.000. “Temos, em casa, no mínimo mais dois votos, seja pai e mãe ou esposa(a) e filho, somando, ao todo, somos mais de 6.000 votos e podemos influenciar direto no resultado da eleição. Para isso, basta que os colegas tenham consciência do quadro que se apresenta e a importância de nos unirmos. O Sindicato está fazendo a sua parte, os colegas servidores precisam fazer a sua, participando das reuniões com os candidatos e escolhendo aquele que entenderem ser o melhor para a nossa classe” – concluiu.
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